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きらり美南保育園

埼玉県東部

きらり美南保育園

保育園方針: ①遊びを創造する
主体的・対話的で深い学びの実践を行っています。体を動かすのが好きで、人と関わるのが好きで、考えるのが好きな子が育ちます。遊びとは与えられるもののではなく子どもが創造していくものだと考えています。

②体をつくる
野菜栽培や郷土料理を食べるなどの食育や体幹・感覚を鍛える運動遊びを行い、楽しく遊んでいるだけで就学に必要な体ができあがります。

③こころを育てる
愛を伝え合い、大切にされているという実感を保育の中で子どもたちに感じてもらうことを意識しています。絵本の読み聞かせや歌を歌うこと等も、子どもの心を育んでいるという視点をしっかり持って行っています。

求職者へのメッセージ: 0,1歳児と2,3,4,5歳児に分かれて保育を行っており、ベテランや複数職員で全体のフォローを行っています。経験の浅い人やブランク明けの人、ピアノが苦手な人も安心です。毎日、保育の振り返りをフロアごとに午睡中に行い、「子どものここが良かった」「明日の保育はここを大切に行おう」などを話し合い、安全管理や意識の共有を行っています。保育の計画も仲間達や上司が一緒に考えていきます。「認め合い・支え合い・育ち合い」に喜びを感じる人に向いていると思います。

園長のヒトコト: あなたが笑うと私も笑う。笑顔が笑顔を生む保育園を目指しています。誰が先というわけではありません。子どもも保護者も保育者も、気が付けばみんな笑顔になっている。そんな雰囲気が、きらり美南保育園にはあります。一度見学にいらしてください。きっと笑顔になれると思います。

職場環境: ・職員の平均年齢は42歳で20～70代まで幅広い年代の職員で日々楽しく保育をしています。
・事務員、清掃員、看護師が在籍し、保育士の仕事負担軽減を目指しています。
・男性保育士も在籍しており、また国の基準の保育士数より多い配置を心掛け、人員的余裕と多様性のある保育となっています。
・保護者の方との関係も良好で、お互いに助け合おうという雰囲気があります。
・武蔵野線吉川美南駅より徒歩10分ほどの住宅街に園があります。三郷市との境目です。近くにイオン、ららぽーと、コストコ、イケアなどもあります。

就業事例・研修事例: ・正職員は7:00～19:00の間での3交代のシフト制、土曜日はローテーションで月1回程度の出勤です。休みはどんどん取っていこうという雰囲気があります。
・パートさんは週2日・短時間から可能です。埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を受けており、様々なライフスタイルに応じた雇用を行っています。扶養内で働く主婦の方も多数おります。お子さんの具合が悪い時なども休みやすい職場です。
・事前の休み希望もほぼ100％通ります。休憩も必ず取ります。
・研修については救命救急研修と虐待研修は必ず園内で行っています。外部研修についても積極的に参加できます。

おすすめポイント: ・車通勤可
・産休、育休、昇給、賞与、退職金、永年勤続表彰制度あり
・年間休日120日（夏季休暇等あり）
・インフルエンザ・麻疹風疹予防接種費用補助あり
・各種手当
・事務仕事の軽減（ICTの導入、大型行事の担当なし、おたよりの作成なし、書類の軽減など）
・行事の衣装や制作物はクラスの枠を超えて全職員で、基本的に保育時間内に作ります。担任まかせということはありません。
・60名定員の小さな園なので、一人一人の子供にじっくりと関わることができます。

＜以下の制度を利用できる場合があります＞
・紹介会社や求人サイトを通さず直接雇用で最大10万円支給
・月額82,000円を上限に家賃を全額補助もしくは最大25,000円補助
・奨学金返済のため費用として月額最大3万円を補助
・復帰する保育士さんはお子様の保育園保育料の半額貸付（２年間従事で返済不要）
・就職準備に必要な経費を最大40万円貸付（2年間従事で返済不要）
・新卒の保育士さんは最大20万円貸付（2年間従事で返済不要）

保育園の自慢: ・園長が保育士でありながら臨床心理士（発達心理学、家族心理学が専門）として様々な知識や経験があるため、専門的な助言やサポートを受けることができます。保育にもその専門性が生かされています。
・幼児クラスではプロジェクト保育も行っています。子ども達の興味関心を出発点に、子ども達同士の話し合いや関わりで実現してみたいことを協力して進めていきます。例えばテレビのキャラクターが好きな子達が自分達でステージ発表を企画し、選曲から振り付け、構成、衣装を作り上げていく。それを保育士がサポートします。子どもが主役。子どもの目が輝く。そんな保育園です。