社会福祉法人ちとせ交友会 吉川美南ちとせ保育園
保育園基本情報
- 住所
- 埼玉県吉川市美南5－12－4
- 開園日・時間
- 月～金曜日／ 7：00 ～19：00 土曜日 7：00～18：00
- 施設概要
- 地上2階建 園庭 422 ㎡ 実施事業：延長保育・障害児保育
- ホームページ
- http://www.chitosek.or.jp/yoshikawa/gaiyou-yoshikawa.html
- 現役保育士の声
- M.T さん
- 保育園方針
- ●ゆきとどいた安全な環境と、家庭的なぬくもりの中で
ひとりひとりの子どもの発達に応じた保育をし、自律的な子どもを育てる。
保育所保育指針に基づき、保育を計画・実施します。
ピアジェ論に基づく保育を展開し、子ども達の自律性を育てることを目指しています。
- 求職者へのメッセージ
- 【技術より人柄と意欲を重視】
やはり大事なのは、やさしい心と明るい笑顔。
常に臨機応変な対応が求められる仕事ですから、いろんな経験を積んで、多くの引き出しを作っておきたいもの。
重視するのは、人柄と意欲！ただ言われた通りやるのではなく、自分で「こうしたい！」と思ったことに進んで取り組む、熱意ある人材を求めています。
理事長 山口哲史
- 園長のヒトコト
- 吉川美南ちとせ保育園の職員は、明るく前向きで、子供達の成長を保護者の皆様と共有し、保育に熱意を持ち取り組んでいます。
また、Home～の基本理念のもと、家庭的な雰囲気の中で愛情いっぱい注ぎ、子供達の自律性が見に付く様、グループタイムで見通しを持ち、自分で考え行動できるよう促しています。
毎日の活動では、色々な経験の中で興味を持ち主体的に関われるよう育んでいます。
特に乳児期は人格形成の大切な時期ですので一つ一つ丁寧に関っています。
是非、一度見学にいらして下さい。
- 職場環境
- 正規職員の年齢は平均20代後半で、キャリアは平均８年、非常勤職員は、お母さん保育士が多くキャリアは平均15年です。
中には、25年～30年の方もおり、バランスの取れた環境です。
園内の運営は職員の意見が多く反映できるよう、何でも話し合える環境を整えています。
法人には男性職員も多く、理事長先生を始め各園男性園長と男性職員で『すごい会議』と言う名前の会議で、意見交換をしています。
- 就業事例・研修事例
- 就業は、働き方改革の取組を行っており、時間外のサービス残業はしない。
昼休憩は必ず各自1時間取るよう促しています。
また、シフトは、変形労働制を取り、年間で指定されたお休みプラス、日曜祝祭日はしっかり取得出来るよう主任保育士が管理しています。
研修は社内研修と社外研修があり、社内研修は主に、構成論を軸にした研修、また、社外研修は希望により勤務内で参加し、参加費や交通費も支給されます。
- おすすめポイント
- 職員の離職率が低く開園Ｈ28 年ですが、なんと正規職員(保育士）の退職は1名のみです。
駐車場が（低価格）完備されて車通勤が出来ます。
- 保育園の自慢
- pipio（電子機器）を導入しており、登園・降園に、保護者様またはお子様が持っているpipioカードをかざしていただきますと、時間管理・健康管理・料金の精算などの処理が出来ます。
また、弱酸性次亜塩素水溶液による空間噴霧で、高い除菌効果があり、感染症が広がらない環境を整えています。
- 保育園map
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